Imagine administrar sua empresa com a tranquilidade de saber que todos os contratos de trabalho estão corretamente redigidos; que os processos de admissão e demissão seguem rigorosamente a legislação; que o setor de Recursos Humanos conta com orientação jurídica qualificada e imediata para cada dúvida ou situação inesperada; e que, diante de qualquer ação trabalhista, a defesa já esteja estruturada preventivamente.

Essa é a realidade de empresas (desde as mais pequenas até as de porte grande) que contam com assessoria jurídica mensal especializada em Direito Trabalhista Empresarial.

Ao contrário do modelo tradicional — em que o advogado é acionado apenas quando o problema já existe — a assessoria preventiva com honorários fixos representa uma economia real, redução de passivos e maior segurança jurídica. É um investimento estratégico, e não um custo eventual.

Com a assessoria mensal, constrói-se uma relação próxima e estratégica entre escritório e empresa, permitindo um atendimento altamente personalizado, alinhado às particularidades do seu negócio.

É como se sua empresa contasse com uma equipe interna de advogados, estagiários e especialistas jurídicos, mas sem os riscos e encargos trabalhistas dessa contratação.

Em muitos casos, o valor de uma assessoria mensal é inferior ao salário de um único colaborador (*abaixo você pode clicar para conhecer nossos planos e valores), garantindo, ainda assim, uma gestão trabalhista segura e blindada contra condenações que podem comprometer não só a empresa, mas também o patrimônio pessoal e familiar dos sócios.

O que muitos empresários não sabem é que uma única ação trabalhista pode gerar valores impagáveis — especialmente para empresas de pequeno e médio porte — quando não há uma atuação preventiva sólida. Em tais situações, é comum que a dívida recaia sobre os bens particulares dos sócios, como veículos, imóveis, contas bancárias e investimentos, etc., ainda que em nome de terceiros, como do cônjuge, por exempo.

Nossos planos de assessoria jurídica trabalhista incluem (entre diversos outros):

1. Prevenção: Criação, fornecimento e revisão de contratos de trabalho e demais documentos trabalhistas, auditorias e apoio nas rotinas de RH.

2. Defesa: Elaboração imediata de contestações/defesas judiciais e/ou administrativas e acompanhamento completo de todos os processos envolvendo a empresa (inclusive aqueles já em andamento no moento da contratação do plano).

3. Gestão de Riscos: Treinamentos, orientações, pareceres técnicos e suporte para decisões estratégicas (para o administrador, sócio, gerente, responsável do RH, contador, etc.).

Também atuamos diretamente em desligamentos, advertências, justa causa, rescisões, estabilidade, adicionais de insalubridade e periculosidade, terceirizações, banco de horas e controle de jornada – reduzindo significativamente os riscos de ações trabalhistas e condenações futuras.

Estamos sempre ao lado da sua empresa para garantir segurança jurídica, previsibilidade e decisões bem fundamentadas e seguras.

Empresários de sucesso não esperam o problema bater à porta. Eles se antecipam!

Faça como outras empresas que descobriram nossa assessoria jurídica trabalhista empresarial e reduziram sigificativamente a quantidade de ações trabalhistas e condenações.

Entre em contato e conheça, sem compromisso, nossos planos de atendimento fixo mensal. Você certamente se surpreenderá com a proposta, seja para um pequeno comércio ou uma grande empresa.

Fernando Ferreira – Advogados

Advocacia especializada para empresas, com atuação em todo o Brasil.

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