Imagine administrar sua empresa com a tranquilidade de saber que todos os seus contratos de trabalho estão adequadamente redigidos, que seus processos de admissão e demissão seguem rigorosamente a legislação, que seu setor de Recursos Humanos tem à disposição orientação jurídica qualificada para cada dúvida ou situação inesperada — e que, diante de qualquer ação judicial trabalhista, sua defesa já está previamente estruturada. Essa é a realidade de empresas que optam por contratar um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho empresarial por meio de planos mensais de assessoria jurídica.
Ao contrário do modelo tradicional — em que o empresário só procura um advogado quando já está sendo processado — a assessoria preventiva com honorários fixos mensais representa uma economia real, redução de passivos e aumento da segurança jurídica da empresa. Trata-se de um investimento estratégico, e não de um custo eventual.
Uma assessoria fixa mensal permite uma relação de muita proximidade e conhecimento entre o escritório de advocacia e a empresa, o que é fundamental para uma prestação de serviços de qualidade e fiel às necessidades da empresa.
Além disso, é como se a empresa tivesse contratado como colaboradores seus os advogados, estagiários e outros profissionais para estar sempre atento e agindo em face das questões jurídicas da empresa, contudo, sem ter que suportar encargos trabalhistas quanto a esta contratação. Desta forma, em muitos casos uma assessoria jurídica fixa mensal pode custar menos que a contratação de um único empregado (a depender do porte da empresa) e ainda garantir uma gestão segura e livre de graves riscos de condenações judiciais trabalhistas.
Nosso plano de assessoria e consultoria trabalhista oferece atendimento contínuo e personalizado, com foco em três pilares: (1) prevenção, por meio de revisão de contratos e práticas de RH; (2) defesa, com elaboração imediata de defesas/contestações e acompanhamento completo de ações judiciais; e (3) gestão de risco, com treinamentos, pareceres e respostas rápidas para tomada de decisões estratégicas.
Além disso, participamos ativamente dos desligamentos de funcionários, orientamos sobre justa causa, advertências, suspensões, cálculos rescisórios, estabilidade, adicional de insalubridade e periculosidade, terceirização, controle de jornada e banco de horas. Isso reduz drasticamente a chance de uma futura condenação.
Estamos sempre presente e atuante para garantir segurança, previsibilidade e expertise jurídica especializada para tornar seu RH mais eficiente e sua gestão mais protegida.
Empresários inteligentes e de sucesso não esperam ser acionados judicialmente para contratar um advogado — eles blindam suas empresas desde já com assessoria jurídica contínua.
Faça como outras empresas que já perceberam que prevenir é sempre mais barato e mais eficaz do que remediar. Entre em contato e conheça, sem qualquer compromisso, nossos planos de atendimento fixo mensal. Certamente se surpreenderá com o que podemos oferecer!
